谨慎使用外包自由职业者

最近有很多关于使用外包自由职业者的优势的说法。许多自由职业者位于印度,巴基斯坦,越南和菲律宾等地。但是他们提供的非常便宜的价格并不一定是它们看起来所应具备的一切!

外包业务中的许多流程为企业分散员工基础和增加利润而不增加营业额提供了最激动人心的机会之一。

将技能资源重新分类为收入功能的能力是西式管理策略的另一项优势,该策略要求更高的利润和更低的成本,同时保持积极的职业道德并提高资源能力。

雇主需要警惕互联网上似乎无休止的报价,在这里员工可以以低廉的价格进行工作。

这些安排常常以眼泪结束。

许多雇主无法理解与其他国家/地区的人打交道的复杂性,因为这些国家的文化,工作条件和法律制度与他们本国所习惯的大不相同。

当您聘请自由职业者时,您根本不知道要委托工作的人的背景。

无法保护您发送的数据,不能保证工作质量,也无法保证您的数据不会受到授权方的使用。

自由职业者通常在其工作条件与本国所期望的完全不同的家中工作。

例如,他们工作的财产可能不安全,这意味着自由职业者正在使用的设备可以从盗窃中获得。

这意味着不能保证属于您的数据的安全。在许多国家/地区,很少有人可以使用可靠的电源和可靠的互联网连接。

这意味着无法确定权力和互联网,这意味着自由职业者有时可能长时间无法使用。

有时,由于无法在一家著名的离岸公司中获得职位,自由职业者有时被迫担任自由职业者。

这使他们的工作质量和受雇人员的质量受到质疑。

这也意味着,自由职业者必须将其工资打折至他们无法为正在完成的工作获得适当工资的水平。

例如,如果他们根据工作所在国家的劳动法受雇,他们是否会获得本应获得的所有应享权利。

通常,自由职业者没有人力资源管理。这意味着他们可以随时选择停止工作。

有时,他们可能使雇主处于困境,他们一直依靠自由职业者在某个时间完成工作,然后又无法联系该人并且无法承担工作。

 

与此相比,可以与专业的业务流程离岸外包设施(例如,位于菲律宾克拉克的Profitmaster BPO,Inc.)合作。

Profitmaster在以下领域提供专业知识: 会计和簿记,IT管理和支持, 行政支持 和市场营销/客户服务。

我们拥有一支包括全职IT经理和招聘人员的完整管理团队。

我们的员工在任何时候都受到我们管理团队的监督,我们的客户可以使用24小时闭路电视摄像机来观察其员工的工作。

我们的办公室位于五星级银行区,提供专用的IT服务和备用发电机。

我们的工作人员必须在工作开始和结束时登录和注销。

我们提供商业级VoIP电话设施,以便我们的客户可以非常轻松地与员工进行沟通。

当然,所有这些都是以非常合理的成本来进行的。

将离岸员工的成本与本地员工的成本进行比较时,节省的成本(包括工资和成本以及办公设施)比在本国雇用类似员工的成本便宜约55-75%。

而且,当您与专业组织一起招聘时,可以确保您已被正确招聘,并得到了适当的报酬。

考生参加面试并对语言和计算机素养进行必修技能评估。

他们还会在母国设计特定的能力测试,以评估能力。

这些加在一起是一个令人兴奋的机会。降低成本,提高生产率!离岸业务并不仅限于最低价格。

外包必须提供价值,您需要权衡公司的文化,服务需求,员工技能和资源的优缺点。

当您的工作人员是自由职业者时,几乎不可能进行此评估。

升至21ST 像Profitmaster这样的世纪菲律宾BPO,我们的技术基础架构将您的离岸低成本资源与您在岸的技术和管理资源完全集成在一起,从而创建了几乎无缝的工作环境,并减少了租金,办公设备和IT等开销。

您将多少集成到您的运营中取决于您,但是雇主需要了解,与全方位服务的组织而不是自由职业者一起工作时,这是最好的选择。

如果您热衷于与 全方位服务的BPO 提供的信息,安全性,流程,组织结构,最新技术和专业的办公文化,请立即致电07 5618 8251与我们经验丰富的客户经理联系。